年会互动小游戏，欢乐氛围的创造者

年会作为企业团队建设与员工互动的重要时刻，互动小游戏的设置显得尤为重要，这些小游戏不仅能够增强团队之间的凝聚力，还能在轻松愉快的氛围中，让员工释放工作压力，增进彼此之间的感情，本文将介绍10个适合年会的互动小游戏，帮助您打造一场欢乐、温馨的年会。

年会互动小游戏

1、谁是卧底

游戏规则：将参与者分为两组，其中一组每人分发一张带有词语的卡片，另一组则有一名“卧底”持有不同词语的卡片，游戏开始后，大家轮流描述自己手中的词语，通过观察他人的描述和表情来猜测谁是卧底，游戏进行到一定时间后，由主持人公布答案。

游戏优点：考验参与者的观察力和推理能力，同时增强团队间的互动与沟通。

2、谁是猜词王

游戏规则：准备一系列与企业文化、公司业务等相关的词汇，每个团队轮流派出一名代表进行猜词，其他队员可以用语言或动作提示猜词者，猜对词汇的队伍得分。

游戏优点：增强团队间的默契度，同时让员工更好地了解企业文化和业务。

3、抢椅子

游戏规则：将椅子摆放成圆形，参与者在椅子周围围成一圈，音乐响起时，参与者开始绕着椅子走动；音乐停止时，迅速抢占椅子坐下，没有抢到椅子的参与者被淘汰，剩余的继续进行，直到决出胜者。

游戏优点：考验参与者的反应能力和团队协作能力，同时营造欢乐的氛围。

4、谁是模仿秀

游戏规则：主持人描述一个动作或场景，各团队选派一名代表进行模仿，其他队员猜测模仿的是什么动作或场景，猜对的队伍得分。

游戏优点：考验参与者的模仿能力和观察力，同时增强团队间的互动与沟通。

5、谁是记忆大师

游戏规则：主持人准备一系列与企业文化、公司活动等相关的图片或物品，展示给参与者看一段时间后收起，参与者需要在规定时间内尽可能多地回忆并说出这些物品或图片的名称。

游戏优点：考验参与者的记忆力和观察力，同时增强团队间的凝聚力。

6、谁是传声筒

游戏规则：将参与者分成若干组，每组排成一列，主持人将一句话或短语告诉第一人，然后由第一人向后传递信息，最后由最后一人将听到的信息说出来，比较各组答案的准确性，决出胜者。

游戏优点：增强团队间的沟通与协作能力，同时考验参与者的听力和表达能力。

7、谁是投篮高手

游戏规则：准备一个篮球和篮球架，参与者轮流进行投篮，在规定时间内投篮次数最多的参与者获胜，可以设置团队比赛模式，各队轮流派出一名代表进行投篮比赛。

游戏优点：增强参与者的运动能力和团队协作能力，同时营造轻松愉快的氛围。

8、谁是幸运转盘

游戏规则：准备一个转盘，上面标有各种奖品或惩罚措施，参与者轮流转动转盘，根据转盘指针停下的位置领取相应的奖品或接受惩罚，可以设置团队比赛模式，各队轮流派出一名代表参与转盘游戏。

游戏优点：增加年会的趣味性，同时让参与者有机会获得奖品和惊喜。

9、谁是舞蹈达人

游戏规则：准备一段简单的舞蹈音乐和舞蹈动作教学视频或舞蹈教程软件，参与者可以自由组队进行舞蹈表演或模仿舞蹈动作比赛，由评委根据表演或模仿的准确性和表现力打分决出胜者。

游戏优点：增强参与者的舞蹈能力和团队协作能力，同时营造欢乐的舞蹈氛围。

10、谁是幸运之星

游戏规则：准备一些小礼物或奖品作为幸运之星奖品，每个参与者都有一个幸运号码牌贴在身上或胸前，主持人随机抽取一个幸运号码作为幸运之星得主并颁发奖品，可以设置团队比赛模式让各队之间进行竞争以增加互动性。

游戏优点：增加年会的惊喜感和欢乐氛围让每个参与者都有机会获得奖品和荣誉感，同时也可以增强团队间的竞争意识和凝聚力，通过这些互动小游戏的设置可以让年会变得更加有趣和难忘为参与者带来欢乐和温馨的体验同时也能够增强团队之间的凝聚力和沟通协作能力为企业的未来发展打下坚实的基础。